Comités d’entreprise européens

COMITES D’ENTREPRISE EUROPEENS

Adoptée le 22 septembre 1994, la directive sur les comités d’entreprise européens (CEE) a donné à des millions de travailleurs de l’union européenne le droit d’être informés et consultés sur les décisions de leur entreprise au plan communautaire, par le biais de leurs représentants au sein des CEE. La directive 94/45/CE sur les CEE s’applique à toutes les sociétés comptant 1 000 travailleurs ou plus et au moins 150 employés dans deux États membres ou plus de l’Union européenne. Elle les contraint à créer des CEE pour permettre aux représentants des travailleurs (en général, des délégués syndicaux) de tous les États membres de l’UE dans lesquels la société est active de se réunir, de rencontrer la direction, de recevoir des informations et de donner leur point de vue sur les stratégies et décisions actuelles qui touchent l’entreprise et ses travailleurs.

Dès qu’il s’agit de questions transfrontalières relatives à tous les travailleurs de l’entreprise, il est important que les représentants puissent communiquer entre eux et se comprendre. P&A Interpreters a l’expérience nécessaire pour organiser votre prochain CEE avec succès.

Selon vos exigences nous pouvons vous fournir des services d’interprétation simultanée (pour des réunions plus larges qui requièrent des services d’interprétation en plusieurs langues) ou d’interprétation consécutive (pour des rencontres moins larges où seul un représentant a besoin d’interprétation). Pour l’interprétation simultanée nous pouvons vous fournir du matériel et de l’assistance technique par le biais de nos collaborateurs sélectionnés. Si votre CEE comprend des visites à des lieux de travail ou des usines, nous pouvons vous fournir du matériel spécial (bidule), qui est idéal pour ce type d’interprétariat.